Introduction à la sophrologie en entreprise
Dans une société où tout va de plus en plus vite, l’être humain doit être de plus en plus performant et rentable. Cette pression constante ne fait qu’accroître le taux d’absentéisme au travail, ce qui génère pour les entreprises des coûts importants.
Les facteurs favorisants cet absentéisme sont nombreux.
On retrouve notamment :
- Le stress
- La surcharge de travail
- Le climat social en entreprise
- Les conflits entre les salariés
Le bien-être au travail et l’équilibre entre la sphère professionnelle et la sphère privée sont des attentes chaque jours plus importantes dans notre société. La sophrologie donne une pause relaxation, qui est proposée à vos équipes, et qui contribue à une sensation de mieux-être au travail et constitue une véritable marque d’attention.
Par des techniques faciles d’apprentissage et utilisables dans la vie professionnelle et personnelle, elle va permettre de développer :
- La confiance en soi
- La motivation
- La créativité
- Une meilleur gestion du stress et des situations de conflit
De plus en plus d’entreprises se lancent dans cette démarche et s’intéressent à ces techniques et surtout aux résultats obtenus par rapport au faible investissement. La sophrologie offre de véritables outils supplémentaires à la gestion des ressources humaines, non seulement dans le cadre de la prévention et du traitement de certains risques psychosociaux, mais aussi dans le cadre des processus de développement individuel des collaborateurs. En effet, au-delà des bénéfices directs sur la santé, ce bien-être peut devenir un véritable vecteur de fidélisation et de productivité pour les entreprises qui s’en préoccupent.
Les dernières décisions de justice sont sans appel : l’employeur est responsable quand ce bien-être cède la place au stress et au burn-out. Il doit en assumer les conséquence.
L’ intervention d’un sophrologue en entreprise peut-elle se faire dans le cadre de la formation professionnelle ?
Cela est possible sous certaines conditions : des ateliers comme la gestion du stress, la confiance en soi, la motivation,… Elles peuvent rentrer dans le cadre d’une formation, car celle-ci adresse au domaine du développement personnel. Leur contenu respecte un cadre et un objectif pédagogique déterminé.
Certains sophrologues disposent d’un agrément et d’un numéro de formateur. Il peut donc être possible de faire prendre en charge ces ateliers par des organismes paritaires.
Un sophrologue en entreprise a-t-il une obligation de confidentialité ?
Le sophrologue en entreprise, comme dans son exercice libéral, est soumis à une obligation de confidentialité vis-à-vis de ses clients
- Il est tenu au respect absolu du secret professionnel envers ses clients, de manière à assurer la protection du cadre d’exercice professionnel.
- Dans la conduite des groupes, il informera les participants de l’extension du secret professionnel à chacun d’eux.
- Ce secret professionnel ne pourra être levé que dans le cadre des dispositions prévues par la loi.
- À votre demande, le sophrologue peut réaliser une enquête de satisfaction ou un bilan sur ses activités, mais les résultats seront anonymes.
Quand il exerce en entreprise, il a une obligation absolue du secret professionnel et ne peut, en aucun cas et sans accord préalable de l’entreprise, divulguer le nom de l’entreprise ni les activités qu’il y réalise.
Qui impliquer dans cette démarche ?
Le bien-être au travail est une démarche qui nécessite le maximum de consensus et d’acteurs. Nous vous conseillons donc d’y impliquer les acteurs les plus à même de porter ce type de projet : CE, représentants du personnel, CHSCT et même la médecine du travail.
Les attentes exprimées par ces partenaires donneront des informations précieuses au sophrologue pour ajuster le cadre de ses interventions à aux besoins particuliers de votre entreprise et de vos collaborateurs. En retour, votre sophrologue pourra effectuer un bilan de ses activités, dans le respect des règles de confidentialité.
Comment trouver un sophrologue de confiance ?
Pour vous aider à trouver un sophrologue de confiance, vos recherches devront privilégier les professionnels, issus d’écoles dont le diplôme est inscrit au Registre National des Certifications Professionnelles (RNCP). Cette inscription est un gage de qualité de la formation.